Можно ли выплатить годовую премию в декабре текущего года, а не на будущий год? Ответ на этот вопрос, основанный на требованиях нормативных актов и разъяснениях Минтруда, можно узнать, прочитав статью.
СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:
Когда выплачивается годовая премия
Новый год – долгожданный праздник, и во многих организациях сотрудники с нетерпением ожидают выплаты годовых премий. Годовое премирование зачастую именуют 13 зарплатой, или новогодней премией. Работники ожидают, что премиальные будут выплачена до наступления длинных праздников, но правомерно ли премировать заранее, до окончания года?
Минтруд в Письме от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532 указал, что премии начисляются после оценки результатов труда в том периоде, за который они выплачиваются. Выплата премиальных производится в срок, который закрепляется во внутренних актах организации (локальных актах, коллективных договорах, соглашениях).
Не запрещено оценить результаты труда персонала за уходящий год до нового года.
Выплата годовой премии в декабре может быть выгодна не только сотрудникам, но и руководству организации. Может случиться так, что доход премируемого работника перешагнет определенный порог, после которого страховые взносы уплачиваются в пониженном размере.
Выплата годовой премии в декабре
Таким образом, годовая премия в декабре вполне может быть выплачена до наступления нового года. Это не противоречит ни одному нормативно-правовому акту. В то же время, необходимо руководствоваться требованиями Положения о премировании, при его наличии.
Если в этом локальном акте четко закреплено, что премия за прошедший год выплачивается только в следующем году, то выплата премиальных в декабре текущего года будет — нарушение положений локального акта, который обязателен для выполнения как работниками, так и работодателем.
Может возникнуть вопрос о том, когда выплачивают годовую премию, если Положения о премировании и иных внутренних актов, устанавливающих порядок выплаты премий нет? В этом случае работодатель сам решает, когда премия будет начислена и выплачена. Свое решение он воспроизводит в приказе о премировании. Если будет принято решение выплатить премиальные в декабре, это вполне законно.
***
Таким образом, премии по итогам года могут выплачиваться в декабре, если это не противоречит внутренним актам организации.
Читайте еще больше полезной информации в рубрике: «Трудовая деятельность«.
Неплохо бы! Нам вообще платили в мае однажды.
Премирование, как правило, осуществляется на усмотрение руководства организации, если иное не указано во внутренних актах компании. Ознакомьтесь с порядком поощрений в Вашей организации, и тогда будет понятнее, какие права и обязанности в этой части есть у руководства.