Увольнение беременной женщины – на чьей стороне закон?
Увольнение беременной женщины законно лишь при ликвидации организации, в которой она работает. Зачастую работодатели игнорируют требования закона и увольняют беременных ...
Читать далее...
Читать далее...
Образец приказа об увольнении за прогул
Образец приказа об увольнении за прогул можно скачать по ссылке, представленной в статье. В публикации также рассмотрено, в каких случаях ...
Читать далее...
Читать далее...
Какой датой оформить увольнение за прогул?
Дата увольнения за прогул должна быть указана как в приказе об увольнении, так и в трудовой книжке служащего. О том, ...
Читать далее...
Читать далее...
Акт о нарушении трудовой дисциплины – образец составления
Акт о нарушении трудовой дисциплины – образец данного документа можно скачать по ссылке, представленной в статье. Акт составляется в том ...
Читать далее...
Читать далее...
Акт об отказе писать объяснительную записку – образец
Образец акта об отказе писать объяснительную записку, приведенный в статье, пригодится работодателям, которые составляют документ в связи с отказом служащих ...
Читать далее...
Читать далее...
В течение какого срока дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее определенных законом сроков. Подробнее о дисциплинарных взысканиях, о предельном сроке, в течение которого они могут ...
Читать далее...
Читать далее...
Возможно ли увольнение за нарушение трудовой дисциплины?
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины возможно, однако порядок увольнения будет зависеть от тяжести проступка. Рассмотрим, за какие нарушения можно уволить ...
Читать далее...
Читать далее...
Образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания – образец данного документа, который полностью соответствует требованиям закона, можно скачать по ссылке, представленной в ...
Читать далее...
Читать далее...