Протокол разногласий к коллективному договору составляется в случаях, когда стороны коллективных переговоров не смогли договориться по некоторым или всем вопросам, которые обсуждались. Образец протокола разногласий можно скачать по ссылке, представленной в статье. Кроме того, расскажем о том, как правильно заполнить протокол.
Протокол разногласий к коллективному договору — образец, скачать
СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:
В каких случаях составляется протокол разногласий?
Коллективный договор принимается в процессе переговоров между представителями работников и работодателя. Ч. 2 ст. 40 ТК РФ обязывает стороны подписать договор в трехмесячный срок. При возникновении спорных ситуаций закончить переговоры своевременно проблематично.
Решение этой проблемы предусмотрено в ст. 38 ТК РФ, согласно которой при наличии разногласий по условиям договора, стороны вправе составить протокол. По результатам переговоров согласованные условия подписываются сторонами, а несогласованные вносятся в протокол.
После составления протокола возможно два варианта развития событий:
- Стороны переговоров продолжают обсуждать условия спорных моментов на новых коллективных переговорах. По результатам согласования принимается дополнения к коллективному договору, которые являются составной частью принятого ранее договора.
- Конфликт разрешается посредством урегулирования коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном главой 61 ТК РФ.
Протокол разногласий к коллективному договору — образец заполнения его положений
Форма протокола разногласий законодательно не закреплена. Соответственно, стороны вправе самостоятельно составить форму документа согласно их пожеланиям. Чтобы упростить процесс, можно ознакомиться с образцом протокола разногласий, который доступен для скачивания по ссылке в начале статьи.
Для удобства протокол составляется в виде таблицы. В нем отражаются:
- Наименование документа (протокол разногласий).
- Наименование организации и ее реквизиты (например, ООО «Заковед», ОГРН 12451511, ИНН 12451511, КПП 1245215151).
- Период, на который заключается коллективный договор (до 3 лет).
- Таблица урегулирования разногласий.
- Подписи представителей сторон и их должности.
Таблица может выглядеть следующим образом:
Статья/пункт коллективного договора | Редакция работодателя | Редакция работников |
П. 2.12 | Коллективный договор заключается на срок 1 год с момента его подписания сторонами | Коллективный договор заключается на срок 3 года с момента его подписания сторонами |
***
Таким образом, составление протокола разногласий к коллективному договору, — достаточно простая процедура. Сторонам переговоров необходимо изложить свои редакции пунктов коллективного договора, по которым у них возникли противоречия. Для удобства лучше записывать спорные положения договора в таблицу, которая вносится в протокол.