RSS  Напишите нам

Приказы МВД о премировании сотрудников полиции, аппарата МВД


«Приказ МВД премии» — частый поисковой запрос сотрудников внутренних дел, которые желают узнать, какими нормативными актами установлен порядок их премирования. Подробнее о действующих в 2017-2018 годах приказах МВД, регламентирующих порядок премирования сотрудников полиции; госслужащих аппарата МВД; водителей, трудящихся в МВД, и содержании этих документов, расскажем в статье.

Приказы о премии в МВД, действующие в 2017-2018 годах

МВД России принимаются различного рода приказы, которые регламентируют вопросы осуществления выплат сотрудникам МВД, аппарата МВД, водителям в структуре МВД, и т.д.

В 2017-2018 годах действуют следующие приказы:

  1. Приказ МВД России «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием…» от 31.01.2013 № 65, которым утвержден одноименный порядок (далее – Порядок МВД № 65).
  2. Приказ МВД России «О денежном содержании…», которым утвержден Порядок выплаты премий гос. служащим МВД от 20.09.2006 № 743 (далее – Порядок МВД № 743).
  3. Приказ МВД России «О выплате ежемесячной премии за безаварийную работу» от 30.04.2009 № 335 (далее — Приказ МВД № 335).

Порядок премирования сотрудников МВД

В Порядке МВД № 65 предусмотрен раздел IV, в котором расписано, каким образом выплачиваются премии за добросовестное выполнение обязанностей сотрудниками МВД.

Максимальный объем премиальных выплат – не более 3 окладов денежного содержания за годичный период (п. 25 Порядка). Премиальные выплачиваются каждый месяц, по 25 % от оклада. Размер выплаты зависит от того, сколько дней в месяце отработал сотрудник. В это время включается и время обучения, отпусков, больничных.

Для того, чтобы узнать сумму, которая положена за 1 день, необходимо умножить оклад на 25 % и разделить на количество дней в месяце. Учитываются все календарные дни (например, 28 или 29 дней в феврале).

Начисление производится на основании приказа руководителя. Учитывается объем выполненных обязанностей за расчетный период (п. 30 Порядка).

Предусмотрены и основания для лишения премиальных. В частности, деньги не выплачиваются, если сотрудник МВД:

  • отстранен от службы;
  • имеет дисциплинарное взыскание, и руководитель издал приказ о депремировании. Выплаты возобновляются по прошествии месячного срока с момента наложения взыскания;
  • грубо или неоднократно нарушил дисциплину службы;
  • отказался переводиться на нижестоящую должность во исполнение приказа о наложении дисциплинарной ответственности;
  • нарушил контракт;
  • утратил доверие;
  • представил подложные или заведомо недостоверные документы при трудоустройстве или в ходе прохождения службы;
  • осужден за преступление;
  • опорочил свою честь, совершив проступок.

Кроме того, премиальные не выплачиваются, если уголовное дело в отношении сотрудника прекращено ввиду истечения сроков давности, за примирением сторон, ввиду амнистии или деятельного раскаяния.

Дополнительно п. 34 Порядка предусматривает возможность выплаты премий за выполнение важных и сложных задач. Приказ о таких разовых выплатах издается руководителем подразделения МВД. Кроме того, Порядком МВД № 65 предусмотрена выплата премий курсантам и слушателям в зависимости от их успеваемости.

Порядок премирования государственных служащих аппарата МВД

В Порядке МВД от 20.09.2006 № 743 (Приложение № 2 к Приказу) установлена возможность выплаты премиальных для госслужащих МВД. Основание – выполнение важных и сложных задач.

Критерии для выплаты следующие:

  • эффективность и добросовестность службы;
  • качественное и быстрое выполнение обязанностей, которые указаны в регламентах по конкретной должности;
  • вклад в выполнение подразделенями аппарата МВД важных и сложных задач.

Размер премии дифференцируется в зависимости от результатов деятельности конкретного госслужащего и не ограничивается максимальными рамками. Премии начисляются на основании решения руководителя аппарата МВД. Каких-либо дополнительных условий Порядок не содержит, соответственно премии выплачиваются на усмотрение руководства.

Порядок премирования водителей МВД, аппарата МВД, воинских частей МВД (за безаварийную работу)

Приказ МВД от 30.04.2009 № 335 закрепляет порядок выплат премиальных для водителей, так или иначе связанных с МВД. Выплаты связаны с безаварийной ездой.

Для удобства мы составили таблицу, в которой указываются категории водителей и размеры премиальных.

Категории водителей Размер премиальных
Водители центра транспортного обеспечения МВД 200 % от оклада
Водители окружных управлений снабжения МВД 80 % от оклада

Премиальные выплачиваются путем издания руководителем казенного учреждения, в котором трудится водитель, соответствующего приказа.

Критерии для выплаты следующие:

  1. Уровень профподготовки.
  2. Классность.
  3. Стаж.
  4. Условия и режим работы.

Возможно лишение премии или уменьшение ее размера, если по результатам служебной проверки безаварийности установлен факт того, что водители попадали в ДТП. При этом оцениваются причины аварий. Начисления производятся вместе с зарплатой в пределах выделенных из бюджета средств.

***

Таким образом, мы постарались собрать воедино все приказы МВД, касающиеся вопросов выплаты сотрудникам премий, дать им характеристику и удовлетворить интерес лиц, которые вводят в поисковые строки браузеров запрос «приказ МВД премии».

 

Обсуждение: 2 комментария
  1. Марина:

    Куда обратиться и на что ссылаться (приказы, нормативные документы): наложено дисциплинарное взыскание приказам в момент нахождения на больничном дата приказа 31.10.2017г. соответственно лишили премии к 10 ноября. годовые тоже не выплатили. где справедливость? куда обратиться? Спасибо!

    Ответить
  2. zakoved:

    Здравствуйте. При наложении дисциплинарного взыскания должен быть соблюден порядок, предусмотренный ст. 193 ТК РФ (в частности, от Вас должны были отобрать объяснения). Если порядок соблюден не был, в силу ч. 7 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Заковед.ру
О проекте


Политика конфиденциальности и обработки персональных данных